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【党员示范岗】磨练专业，孜孜不倦——新盛地刘晓庆

【党员示范岗】磨练专业，孜孜不倦——新盛地刘晓庆

  • 分类：员工风采
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  • 来源：
  • 发布时间：2023-08-18 16:18
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俗话说：“功成以才，业由才广。”人力资源负责人才的“选用育留”，其重要性不言而喻。自大学毕业以来，刘晓庆一直从事本专业工作，在人力资源行业扎根并深耕近十五年的时间，用实际行动诠释“干一行专一行的钉子精神”“干一行，爱一行”的爱岗敬业精神，充分彰显党员先锋模范作用。

规范的制度是做好工作的前提

刘晓庆认为，人力资源工作关乎员工切身利益，规范的制度是做好工作的前提。除此之外，还应熟悉公司各部门各岗位的业务，学会良好的沟通。“沟通应建立在清晰的制度上，这是原则性，沟通时也要结合不同岗位的实际情况灵活变通，人性化沟通。”这是刘晓庆工作多年总结的经验。

“人力资源工作系统专业，有了制度，工作才有了指引。”在担任新盛地公司下属长沙永康物业服务有限公司人力资源部长期间，刘晓庆将多年积累经验运用到实际工作中，不断建立健全公司人力资源各项工作制度、流程和标准，带领团队组织制（修）定公司制度19项，组织公司级员工培训年均20场以上，同时，为更好地服务公司发展，招聘员工年均200人次以上，为业务部门提供“活水”人力支持。
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动力源于坚定的信仰

随着新盛地公司蓬勃发展，员工人数随之增加，员工岗位职责不断丰富，公司对人力资源管理工作提出更高要求。2023年，刘晓庆调动至新盛地公司，着手重新设定新盛地公司的组织架构，以进一步完善和优化人力资源管理体系。

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尽管自身经验丰富，为更好地完成工作，她不断深入学习行业前端理念，不断吸取同行经验，着力提升自身专业能力。就在去年，刘晓庆考取了一级人力资源师证书。直到现在，她依然保持着学习的干劲。“在熟悉的领域里待久了很容易固步自封，还是要不断学习，与时俱进。”
刘晓庆住得离公司远，但她总是第一个到办公室，常趁着早晨没人时梳理一天的工作安排，安静地处理繁琐的工作。对待一份平凡的工作，十几年如一日地刻苦勤奋、孜孜不倦，被问及动力源自于何处，刘晓庆坚定地说：“作为一名人资管理工作者，一名共产党员，为员工实现价值，为公司创造价值，为园区发展贡献价值，这就是我的职责和使命所在。”

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